© Copyright 2013 - 2023 Доставка передач в СИЗО и тюрьмы
Черноморская исправительная колония (№74) подключена к нашему сервису доставки посылок. Наша служба принимает заказы, собирает и доставляет посылки лицам, находящимся под стражей, осужденным и отбывающим наказание.
Доставка осуществляется в течение 3-5 рабочих дней после оплаты заказа.
Колония основана Одесской городской думой 10 октября 1888 г., которая выделила «главному тюремному управлению под строительство тюрьмы и женского при ней отделения земельный участок по дороге в Большой Фонтан напротив нового христианского кладбища в количестве восемнадцать десятин«.
Приказом начальника УВД исполкома Одесского областного совета депутатов трудящихся №050 от 25.05.1961 г. колония реорганизована с 20 мая 1961 г. в исправительно-трудовой участок.
ИТК начала свое существование в 1953 г. в качестве филиала для содержания женщин, впервые осужденных. На территории филиала был создан Дом ребенка, размещавшийся за пределами «зоны» в доме, где теперь находится администрация и общежитие сотрудников. Приказом №0193 от 16.09.1960 г. установлен предел наполнения Дома ребенка на 100 мест.
Лимит наполнения ИТК составлял 300 человек. В 1959 г. создан первый швейный производственный участок. Получив в 1961 г. статус самостоятельного учреждения, исправительная колония не имела собственной производственной базы – выполнялись мелкие заказы посторонних организаций. Черноморская исправительная колония УГДУПП в Одесской области является колонией минимального уровня безопасности с общими условиями содержания. На предприятии работает подготовительно-раскройный цех и 5 швейных цехов.
Для удовлетворения религиозных потребностей в учреждении работает храм Всех святых. Введены в действие общеобразовательная школа на 100 мест и профессионально-техническое училище для осуждённых на 70 мест. Работают банно-прачечный комплекс, магазин, медицинская часть.
В разные годы учреждение возглавляли: И.М. Кущ, А.К. Чебанюк, А.А. Боровская.
В настоящее время ее возглавляет Каракай Ольга Николаевна.
Из 269 осужденных, которые на начало 2017 года отбывали наказание в Черноморской ИК (№74), работали почти все. Начали заключать индивидуальные трудовые договоры. При этом, столкнулись с проблемой – отсутствуют паспорта и индивидуальные налоговые номера. У 47 женщин нет паспортов совсем, почти треть держат паспорта дома, и теперь им передают и привозят документы.
Особенностью ЧИК-74 является то, что в ней содержатся впервые осужденные женщины, и это единственная колония в Украине, куда помещают впервые осужденных женщин, которые должны родить ребенка или имеют ребенка в возрасте до трех лет. По словам начальника колонии, в ЧИК-74 в январе 2017 года родилось семь младенцев.
Второй колонией в Украине, где дети в возрасте до трех лет находятся вместе с матерью, является Черниговская исправительная колония №44, где содержатся женщины, осужденные не впервые (в 2020 году заключённые Черниговской ИК №44 участвовали в исследовании, посвящённом работе с беременными женщинами и матерями с детьми в учреждениях исполнения наказаний).
Для детей в Черноморской ИК (№74) построены два отдельных помещения, с ними работают воспитатели. Кроме штатных сотрудников работают еще 9 человек из числа осужденных (хозяйственная обслуга). Осужденные матери имеют возможность посещать своих малолетних детей утром и вечером по 2 часа, всего четыре часа в день. Кормящие ребенка собственным молоком имеют возможность быть с младенцами во время, когда они должны кормить.
В колонии есть новорожденные (самый младший ребенок был в возрасте две недели), всего в доме ребенка на 30 января 2017 года находились 32 ребенка. Питание у детей достаточное и качественное, есть необходимые молочные продукты, фрукты (яблоки, мандарины), молочные смеси для младенцев (основным является Беллакт, но используют и NAN), есть замороженные ягоды малины для компотов.
В доме ребенка ни одного инфекционного заболевания или отравления зафиксировано за последние 10 лет – по словам инспектора, работающего в этом заведении более 16 лет – не было.
Среди проблемных вопросов – время, когда мамы приходят к своим детям (его не хватает). Отдельная проблема – разрыв с матерью, когда ребенку исполняется три года. Ребенка отправляют в интернат, если нет возможности передать родным осужденного.
Имеются трудности с памперсами и бытовой химией. На них нет финансирования и их не разрешено покупать за бюджетные средства. Получают за счет благотворительных пожертвований.
Участок ДИЗО-ПКТ содержит около 6–8 камер, с закрывающимися на замок глухими дверями. Всё помещение ДИЗО-ПКТ нуждается в полной переработке, приведении к нормальному цивилизованному виду. Это касается и сантехники, и общего бытового уровня.
Одной из общих проблем ЧИК-74 является отсутствие достаточных возможностей для мытья женщин, отбывающих в колонии наказания. Осужденные женщины могут посещать баню один раз в неделю согласно графику, установленному руководством учреждения.
Колония поделена на 4 отряда (примерно по 70–80 женщин в одном), и каждый отряд имеет свое определенное время один раз в неделю для посещения бани. Мыться одновременно могут 15 женщин, в душевой им для этого дают 15–20 минут. Такой способ явно неудовлетворителен для обеспечения требований гигиены женщин.
В связи с этим осужденные вынуждены мыться в условиях отделений, где они содержатся, которые не оснащены должным образом, ни горячим водоснабжением, ни специально оборудованными местами для мойки. Осужденные греют воду кипятильниками в сосуде, по объему не больше литра, при этом скрываясь от администрации.
В ЧИК-74 следует учесть, что контингентом учреждения являются женщины, нуждающиеся в соблюдении требований гигиены, и это должно быть обеспечено со стороны администрации.
Осужденные также высказывали свои жалобы на отсутствие в отделениях мест для сушки одежды, белья, что особенно актуально в зимнее время года, когда одежда на улице не высыхает. Осужденные утверждали, что в некоторых случаях за сушку одежды на батарее, расположенной у их кроватей, к ним применяются дисциплинарные взыскания.
В колонии согласно графику работает прачечная, которая оборудована как стиральными так и сушильными машинками, где осужденные могут стирать, в том числе и их объемные вещи, постель, верхнюю одежду и т.д.
Согласно распорядку дня колонии у осужденных подъем в 6 часов утра, а утренняя зарядка в 6 часов. 05 мин., которая, несмотря на погодные условия, проводится на улице. Осужденные утверждали, что 5 мин. для них слишком мало для того, чтобы одеться и сразу же выйти на улицу, где ожидает мороз.
Во время общения с осужденными никаких нареканий на качество питания не было. Однако при входе в столовую, где были установлены умывальники, отсутствуют вода и мыло, несмотря на тот факт, что осужденные идут на обед прямо с работы. Заключённые указывали, что в связи с очередями за едой в столовой и короткий промежуток времени в 15 мин., они не всегда успевают нормально поесть из-за нехватки времени.
Неоднократно поднимался вопрос о чрезвычайно низком уровне заработных плат заключённых за месяц, которые были на уровне 50–100 грн. после отчислений расходов по их содержанию. Почти все осужденные сообщали информацию о росте их заработной платы до 200, 400, 600 грн. в месяц после отчислений на их содержание.
Но говорить об этом факте как положительной заслуге руководства колонии нельзя, поскольку вполне логично, что такие увеличения заработной платы связаны с внесением изменений в ст. 120 Уголовно-исполнительного кодекса Украины (УИК), которые обязали выплачивать осужденным не менее 50% заработной платы. В то время как до изменений выплаты должны были быть не менее 15%.
Вызывает значительную обеспокоенность тот факт, что в колонии работают все женщины, кроме одной, которая категорически отказывается работать, и женщин, имеющих освобождение от работы (в связи с рождением ребенка). То есть, работать заставляют всех, даже тех, кто не имеет такого желания, а в случае отказа от работы осужденные говорили о применении к ним мер дисциплинарного воздействия под надуманными причинами и помещении в дисциплинарный изолятор (ДИЗО).
Такая картина противоречит требованиям ст. 188 УИК, согласно которой труд является правом осужденных, а не их обязанностью.
Чтобы избежать претензий или жалоб от всех осужденных берут заявления об их трудоустройстве на работу и о желании работать сверхурочно. При этом осужденные в соответствии с журналами о выходе на работу работают более 40 часов в неделю, а также, в выходные и праздничные дни, что является нарушением ст. 119 УИК и трудового законодательства.
Остается общей практика, когда осужденные начинают работу в 08:00, работают официально до 16:00, но рабочий день продлевается – по заявлению, которое пишет коллективно вся бригада работниц – до 20:00, также работают в субботу с 08:00 до 16:00. Есть записи в журнале выходов на работу и о работе в воскресенье.
Из разговоров с многочисленными работницами удалось установить, что они сообщают при проверке только об официальном графике работы, то есть говорят, что работают с 08:00 до 16:00, а при более подробных расспросах соглашаются, что работают гораздо больше. Это значит, что администрация, зная, что происходит нарушение нормы рабочего времени, инструктирует осужденных, как отвечать при проверках.
Нормы изготовления продукции, установленные для заключённых, по нашему мнению, завышены. Поскольку, учитывая, что осужденные работают сверхурочно каждый день, они не могут выполнить установленные им нормы. Лучшие работницы выполняют при таких затратах времени только 60% нормы – в связи с чем они и получают такие низкие заработные платы.
Установленные осужденным нормы выработки продукции нуждаются в проверке соответствующими органами на их соответствие нормативно-правовым актам.
Открытой остается проблема привлечения женщин к тяжелому труду, в том числе к разгрузке продуктов питания, строительных работ. Начальник колонии согласилась с тем, что когда прибывают машины с продуктами, женщины должны разгружать сами эти продукты, иногда речь идет о мешках весом 20 и 50 кг.
Привлечение осужденных женщин к такому труду нарушает нормы трудового законодательства, что наблюдалось и на что обращалось внимание руководства, однако в настоящее время не было принято никаких мер по устранению данных нарушений.
Согласно изменениям, внесенным в ст. 118 УИК, осужденные работают по трудовому договору, который согласно нормам законодательства заключается при наличии документа, удостоверяющего личность. Но у многих осужденных, отбывающих наказание, отсутствуют документы, удостоверяющие их личность, что делает невозможным их трудоустройство без восстановления утраченного (неполученного) паспорта.
Причем часть осужденных, у которых отсутствует паспорт, проживали на территориях, которые временно не подконтрольны властям Украины, или оккупированы. Это делает невозможным проведение проверки их личности при рассмотрении заявления о восстановлении документа и, в основном, заканчивается отказом в предоставлении такого документа.
Медицинская часть снабжена лекарствами, по словам руководства колонии, проблем с медикаментами не существует. Однако, в женском исправительном учреждении нет гинеколога. Осужденные подтверждали, что не были на профосмотре 4 и более лет. Проблема отсутствия надлежащих специалистов связана, прежде всего, с низким уровнем оплаты труда, поэтому врачи не желают за такую оплату работать в условиях колонии.
Укомплектованность штата колонии медицинским персоналом вызывает беспокойство, поскольку в колонии отбывают наказание осужденные женщины ВИЧ-положительные, онкобольные, нуждающиеся в постоянном наблюдении и лечении, что трудно обеспечить такой укомплектованностью штата медицинской части учреждения.
Адрес: 65059 г. Одесса, ул. Люстдорфская дорога, 15.
Телефон: (048) 265-01-77 (в период военного положения в Украине, телефоны могут не работать; связывайтесь с учреждением по e-mail или почтой)
Вся оперативная информация и новости о местах лишения свободы публикуются на Телеграм-канале МЛС Украины.
Отзывы заключённых Черноморской исправительной колонии (№74), их родственников и адвокатов публикуются здесь. Комментарии, содержащие ненормативную лексику сразу удаляются, как и комментарии не по теме (не имеющие отношения к учреждению).